Talent
Recruitment
员工是我们最宝贵的资源，
也是赞森视觉持续取得成功的动力源泉。
我们希望你拥有全局思维，拥抱大梦想，正直诚信，
并且热衷于帮助企业创造互联网价值。
Personnel
网页设计总监
听设计师朋友说，他应聘从来只发作品，对方就心悦诚服了。
虽说设计师最核心的能力在于作品，但是我想说，优先解决客户问题，比起拿奖攒人气更重要。
总监应比设计师更要懂得卖稿，在作品中若能附上创作思路，我们会满心欢喜。
除了资历，你还得熬制权威，因为你比所有设计师更像总监。
请附上佳作，联系我们！
资深网页设计师
收优秀设计师，长期缺。
我想过设计师很酷的样子，作品打个包，
备注“我做的”发给HR，
我们打心里欣赏此等舍我其谁的气质。
在邮件里附加逻辑推导，加分。
自认从没有受过甲方爸爸的气，
讲起用户体验一套套的，
我们想疯狂地给你打电话。
前端工程师
可能源自一种极客精神，前端牛人是工匠。
正如有位哥们说过：“如果你没从前端中获得快感，嗯，那你可以转行了”。
理想的前端工程师是技术和设计完美结合在一起的魔术师。
你被允许偶尔调戏设计妹纸，如果你真想来的话，最好懂点PS和AI。
“干了两年多，想换个环境”，碰到这样的哥们，我都会上前聊两句。
高级PHP工程师
如果你能自豪地说：“我是程序员”，请往下看。
固然我们对技术高人心怀敬畏，不过我们想找一名战友而不是独行侠。
有人说，他喜欢和理想的程序员相处，巴不得同吃同住。
我们允许你偷懒，但是你得对时间估算胸有成竹才行。
我们尤其喜欢以创新/创造为乐的程序员，如若有商城或大型项目开发经验，欢迎来我司炫技！